Equipo
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Liderazgo,
Empowerment y coaching.
Habilidad que tiene una persona para lograr que sus
seguidores se comprometan con el logro de objetivos comunes.
La importancia del liderazgo es:
• Es
importante por ser la capacidad de guiar y dirigir.
• Es
vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
• Muchas
organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de
organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un
liderazgo dinámico.
• Unifica
las habilidades de los miembros del grupo.
El empowerment Significa que los empleados, administradores
o equipos de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar
decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores. Es un
proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su
gente, aumentar la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para
servir mejor al cliente. Son grupos de trabajo con empleados responsables de un
producto, servicio que comparten el liderazgo, colaboran en el mejoramiento del
proceso del trabajo, planean y toman decisiones relacionadas con el método de
trabajo.
El Coaching es un proceso en el cual un maestro (“coach”)
enseña a un aprendiz (“coachee”), a desarrollar cierto tipo de potencialidades;
normalmente las de tipo profesional.
Los objetivos del coaching son:
• Desarrollar
y potenciar lo mejor que haya en cada empleado.
• Mantener
al individuo concentrado hacia delante y siempre consiente de nuevas
oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Superar
todos los obstáculos para cambiar las creencias de auto sabotaje o
autolimitación.
• Conservar
la vida privada y profesional.
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