Equipo 1
Liderazgo y rasgos conductuales
El
liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas
y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un
objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
La
labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la
mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento
fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una
empresa u organización.
Las
características que un líder debe tener son:
v Capacidad de comunicarse.
v Inteligencia emocional
v Capacidad de establecer metas y objetivos.
v Capacidad de planeación.
v Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
v Un líder crece y hace crecer a su gente.
v Tiene carisma.
v Es Innovador.
v Un líder es responsable.
v Un líder está informado.
Los
rasgos están basados en físicos (madurez, apariencia), aspectos sociales
(diplomacia, popularidad, estudios, condición social), personalidad (capacidad
de adaptación, ímpetu, seguridad en sí mismo), características del propio
trabajo (iniciativa, aceptación de responsabilidades).
El
comportamiento en este sentido se piensa que los trabajadores solo actúan
por lo económico, dando por hecho una falta en el grupo de iniciativa
y cooperación. En la teoría Y, se parte de que existe un interés del grupo
por la iniciativa, por cooperar. En este tipo el liderazgo se ejerce de
manera participativa y consultiva.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario